<menuitem id="unftq"><ruby id="unftq"></ruby></menuitem>
      <dl id="unftq"><ins id="unftq"></ins></dl>

      <dl id="unftq"><font id="unftq"><nobr id="unftq"></nobr></font></dl>
        <output id="unftq"></output>
        <tbody id="unftq"><track id="unftq"></track></tbody>
          <output id="unftq"></output>

          EN
          网站首页
          当前所在页面: 首页 > 加入风华 > > 薪酬福利

          薪酬福利

           
          风华高科薪酬福利体系图
               
           
            基本工资  
              公司主要采用的工资发放形式有年薪制、岗位绩效制、技能绩效制、业绩提成制、项目提成制;公司针对管理序列和技术序列分别制定不同的薪酬体系,保障优秀管理类及技术类员工能获得与能力和付出相匹配的薪酬。  
               
            绩效工资  
              公司采用半年及年度绩效考核,其中年度考核的结果作为薪酬升降的依据。  
               
            年终奖  
              公司每年均会根据公司实际盈利、创利情况于每位员工发放相应的年终奖。  
               
            法定福利  
              公司根据法律规定依法办理“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”。  
               
            公司特殊福利  
              根据公司规定发放住房公积金(相当于工资增长12%)、高温补、粉尘补、营养费、话费补贴、噪声补贴、交通补贴、伙食补贴、住宿补贴,并?#19978;?#21463;法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假和看护假、哺乳假、计划生育假、病假、工伤医疗假、丧假等假期。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及三八妇女节;  
               
            荣誉与发展  
              公司为促进员工发展、激发员工潜力及发掘优秀人才,对公司新老员工分别制定如下培养计划:成长计划(励志特训营)、专业技术培训(登峰计划)、后备梯?#20248;?#35757;(飞鹰计划)和管理晋升培训(精英培训营)。  
               
            企业文化建设  
              公司及下属子分公司每年均会举办歌?#22870;?#36187;、运动、舞蹈比赛、旅游等活动丰富员工的业余生活,公司内部拥有篮球场、足球场、乒乓球?#19994;?#23089;乐场地。  
               
           

           

          关注微信

          扫描二维码
          关注风华高科官方微信
          Copyright ? 2017 广东风华高新科技股份有限公司. 粤ICP备05059253号
          今日南国早报
              <menuitem id="unftq"><ruby id="unftq"></ruby></menuitem>
              <dl id="unftq"><ins id="unftq"></ins></dl>

              <dl id="unftq"><font id="unftq"><nobr id="unftq"></nobr></font></dl>
                <output id="unftq"></output>
                <tbody id="unftq"><track id="unftq"></track></tbody>
                  <output id="unftq"></output>

                      <menuitem id="unftq"><ruby id="unftq"></ruby></menuitem>
                      <dl id="unftq"><ins id="unftq"></ins></dl>

                      <dl id="unftq"><font id="unftq"><nobr id="unftq"></nobr></font></dl>
                        <output id="unftq"></output>
                        <tbody id="unftq"><track id="unftq"></track></tbody>
                          <output id="unftq"></output>